Desde el miércoles pasado (10), las empresas que han facturado hasta R $78 millones en 2016 y no son adeptos a los simples deben ir a informar a los datos de sus empleados en el portal Esocial. El sistema se concentra en una sola plataforma de trabajo, los datos tributarios y de seguridad social proporcionados por las empresas. En enero, las empresas con ingresos superiores a este mismo techo fueron las primeras en incorporarse al programa. La presentación de información sobre los trabajadores debe realizarse hasta el 9 de enero de 2019.

Según el consultor laboral Daniel Santos, es posible que el sistema sea inestable el primer día, porque este grupo de empresas es incluso mayor que el primero. También dice que es importante que los empleadores, antes de comenzar a registrar los datos de los empleados en el sistema, utilicen la plataforma, disponible en el mismo sitio del portal, calificación catastral, para verificar que no hay conflictos entre la información que ya Contenido en otras bases de datos gubernamentales, como el IRS y la Caixa.

-Si hay datos que no coinciden, el sistema ya informa Dónde está el problema y el empleador necesita corregirlo antes de registrarse en Esocial-directs Santos.

El esocial sustituye el modelo de entrega de los datos de los trabajadores, que hasta entonces exigía la comunicación de información a diferentes órganos del gobierno, como el Ministerio de trabajo, seguridad social y el IRS. Las empresas que no cumplan con el calendario de presentación de datos por Esocial están sujetas a sanciones y multas. El programa comenzó en la primera mitad de 2018 y prevé cinco fases. La tercera etapa comienza el 10 de enero de 2019, cuando las empresas que son miembros del simple nacional, incluyendo el MEI, instituciones sin fines de lucro e individuos (que comprenden el tercer grupo), deben enviar información al sistema.

El último grupo, formado por los organismos públicos y las organizaciones internacionales, tendrá que remitir la información laboral a E-social a partir del 2020 de enero. Inicialmente, todas las empresas con ingresos de hasta R $78 millones en 2016 se unirían a la vez en el sistema. Pero, según la decisión publicada en el boletín oficial del último día 5, el grupo se dividió en dos (los que se unieron a los solteros y los que tenían otro régimen tributario).

-Tras una evaluación del Comité, a partir de la experiencia con la implantación de Esocial para el primer grupo, quedó claro la necesidad de un plazo más largo para la ejecución del proyecto en otras empresas-dice el auditor fiscal de la obra João Paulo Machado, miembro de la Proyecto Esocial en el Ministerio de trabajo (MTB).

Entender Esocial

El propósito del programa es simplificar la presentación de información sobre impuestos, seguridad social y obligaciones laborales y reducir la burocracia para las empresas. La comunicación de datos a esocial substituye el relleno y la entrega de formas y de declaraciones separadas con cada órgano del gobierno.

Fuente: O Globo