Brasil sigue viviendo su peor recesión en los últimos veinte años y los impactos de la industria, el comercio y los servicios dan como resultado una tasa de desempleo que se aproxima al 20%, teniendo en cuenta a aquellos que están desempleados y buscando empleo, que tienen empleos con pocos Horas semanales o aquellos que ya han renunciado a la búsqueda. La investigación "el desempleo y la búsqueda de la reubicación profesional en Brasil", en poder del servicio de protección de crédito (SPC Brasil) y la Confederación Nacional de comerciantes (Cndl), investiga el perfil de los desempleados, las razones que llevaron a la Consecuencias en la vida familiar y las medidas tomadas para encontrar una nueva colocación en el mercado. El estudio muestra que siete de cada diez desempleados (68%) están dispuestos a ganar menos de lo que recibieron en el último trabajo, especialmente hombres (74%) y los que pertenecen a las clases C, D y E (70%).

Las principales justificaciones en estos casos son que lo que en la actualidad es importante es conseguir un trabajo para pagar los gastos (29%) y que la importancia es volver al mercado laboral (25%). Por otro lado, el 32% no está dispuesto a recibir menos, especialmente las mujeres (36%) y las que pertenecen a las clases A y B (44%), siendo la razón más citada que enfrentan salarios más bajos como regresión profesional (15%), seguida por la posibilidad de ser difícil ReTornar al nivel salarial que tenía antes (12%).

La encuesta revela que, teniendo en cuenta a los que asistieron al menos una entrevista desde que están desempleados, el 50% llegó a declinar alguna propuesta, y el 20% lo hizo porque la remuneración y/o los beneficios fueron insuficientes, mientras que el 10% Afirman que el lugar estaba lejos de casa.

La investigación de SPC Brasil y Cndl muestra el siguiente perfil de los entrevistados: 58% son mujeres, con una edad media equivalente a 35,7 años; 65% tienen hasta la escuela secundaria completa, 89% pertenecen a las clases C, D y E y 55% tienen hijos, y de estos 75% tienen niños menores de 18 años de edad.

 60% no están siendo llamados para entrevistas de trabajo

En general, el desempleo no es nuevo para la mayoría de los brasileños escuchados en la investigación: 74% han experimentado la pérdida de su trabajo, especialmente en los grupos de edad de 35 a 49 años (84%) y por encima de 50 años (79%). Por otro lado, el 26% garantiza que nunca se han enfrentado al desempleo, aumentando al 33% entre los más jóvenes. Prácticamente la mitad de los entrevistados están desempleados durante un período que se extiende hasta seis meses (47%), y el tiempo promedio alcanza los 12,2.

"Los números como estos tienen un serio impacto en toda la situación social, porque menos personas que trabajan significan retracción en el consumo, aumento de la delincuencia, impactos negativos en el nivel de vida de las familias y, en general, la ampliación de la recesión y los peores resultados Para la economía del país ", explica el Presidente de SPC Brasil, Roque Pellizzaro.

La búsqueda de un nuevo lugar en el mercado laboral es prácticamente unánime (94%), y el 80% está buscando empleo en la actualidad y el 14% está utilizando otras formas de ingresos, mientras que no tienen éxito en la reubicación. Nueve de cada diez encuestados se sienten preparados para conseguir un nuevo trabajo (93%), y sólo el 3% sienten que no están preparados. El optimismo predominante proviene principalmente del hecho de que el 59% de la garantía de poseer una buena experiencia profesional, además de haber completado los registros en varios sitios de empleo (28%) y porque a menudo leen los periódicos y visitar los sitios de empleo para ver las vacantes Disponible (24%).

Uno de cada cinco desempleados pretende buscar una formación profesional para lograr mejores oportunidades (21%), especialmente los más jóvenes (28%). Entre éstos, las áreas más mencionadas son los idiomas (9%), la administración de empresas (6%), el técnico informático (5%), el técnico de enfermería (5%) y la estética (5%). Ya 75% admiten no estar en busca de cualificación profesional.

En cualquier caso, incluso entre los que buscan aumentar su empleabilidad, por medio de cursos y otras formas de formación, el escenario no es alentador, ya que seis de cada diez entrevistados, en general, afirman que no están siendo llamados a entrevistas de Empleo (60%).

 87% de los motivos externos alegados despedidos, en gran parte asociados a la crisis económica

La mayoría de las personas que lo han escuchado han trabajado anteriormente (97%) y sólo el 2% garantiza que nunca han trabajado. Considerando el último empleo, la forma más habitual de contratación fue la CLT, con una cartera firmada (59%), seguida de contratación informal sin registro en la cartera (13%), contratación temporal (9%) y outsourcing con cartera firmada (8%).

Considerando la experiencia laboral anterior, cinco de cada diez desempleados fueron del sector de servicios (48%), seguidos por el comercio (34%), la industria (12%) y el sector público (5%). En el 68% de los casos, el cierre se realizó por despido, pero otra garantía del 16% a haber dimitido y 14% afirmar que se hizo un acuerdo.

Entre los despedidos, prácticamente nueve de cada diez (87%) supuestas causas externas, principalmente vinculadas a la actual crisis económica, como la reducción de costes por parte de la empresa para hacer frente a los efectos de la crisis (43%), disminución de las actividades de la empresa, resultando en trabajo ocioso (15%) y cierre de la empresa (10%). Sólo el 7% habla de motivaciones personales, como los resultados esperados en el trabajo (3%) y la dificultad en relación con colegas y/o jefe (2%).

Teniendo en cuenta sólo a los que dimitieron, la principal razón señalada es la insatisfacción con las actividades realizadas en la empresa (19%), seguida por la insatisfacción con el salario (12%) y el deseo de cambiar de carrera y/o área de actividad (9%).

Preguntado sobre el tipo de oportunidad deseada por los desempleados, 51% prefieren los posts con una billetera firmada, mientras que el 32% menciona cualquier vacante, sin importar el formato.

 59% confían en conseguir empleo en los próximos 3 meses

Aunque el tiempo promedio en la condición de desempleo es equivalente a más de un año, seis de cada diez entrevistados son optimistas acerca de la posibilidad de encontrar un trabajo los próximos 90 días (59%). En promedio, los encuestados creen en resolver esta situación en los próximos 4 meses.

Teniendo en cuenta la expectativa de conseguir puestos de trabajo en los próximos tres meses, el 58% se sienten confiados, porque son buenos profesionales y creen que todo va a funcionar. Por otro lado, el 28% se desalienta, ya sea porque no han visto muchas vacantes disponibles en el mercado (21%), ya sea porque están entrevistando, pero no se consiguen vagos (7%).

Para Pellizzaro, aunque muchos brasileños se sienten listos para volver al mercado laboral, el hecho es que no parece haber vacantes disponibles para absorber todo este contingente. "La cuestión no es sólo la calificación, sino la fragilidad actual de la economía brasileña, que no ofrece las condiciones necesarias para que se creen nuevos empleos", dijo. "Para 2017, la expectativa es un mejor escenario económico que en 2016, pero la recuperación debe ser más sólida sólo en el segundo semestre. Por lo tanto, la expectativa es que los datos de desempleo todavía muestran algún empeoramiento en la primera mitad del año, antes de demostrar un poco de aliento en la segunda mitad del año ", explica el Presidente.

el 37% de los desempleados que no vivían solos eran los principales responsables de la subsistencia de la casa

Además de investigar el perfil y comportamiento de los desempleados en la búsqueda de una reubicación, la investigación profundizó el análisis en relación con aquellos que no viven solos para entender el impacto del desempleo en el contexto familiar. Para ello, algunas preguntas se centraron en los desempleados que no viven solos: 35% de ellos garantizan que hay al menos una persona más sin trabajo en el hogar donde viven. Al mismo tiempo, el 79% de los encuestados se aseguran de que conozcan a alguien cercano a perder su trabajo o se han visto obligados a cerrar la empresa en los últimos tres meses.

La investigación también muestra que 92% de estos oídos desempleados contribuyeron financieramente a los gastos del hogar, siendo el 37% el principal responsable (aumentando a 52% entre hombres, 56% en el grupo de edad más de 50 años y 39% entre las clases C, D y E) y 55% contribuyeron, pero no fueron los principales responsables.

Cerca del 17% de los desempleados que viven con otras personas y que contribuyeron con la subsistencia de la casa afirman que la pérdida de trabajo generó conflictos en la familia, principalmente desacuerdos sobre los gastos de la casa (12%) y luchas por el dinero en el tiempo de dividir cuentas (8%). Ya una de cada cinco personas escuchó garantías de que el desempleo motivó a otras personas de la casa, que anteriormente no trabajaban, trabajando a pesar de hacer boquillas (21%). En casos más agravantes, el 4% de estos encuestados declaró que después de la pérdida de empleo, algún miembro de la familia necesitaba interrumpir los estudios para trabajar y ayudar con los gastos.

"Los efectos nocivos del desempleo en las vidas de las familias terminan obligando a las personas a buscar fuentes alternativas de ingresos. En tiempos de recesión y acentuando el desempleo, al igual que el país atraviesa, las personas se ven obligadas a adaptarse, porque incluso recortar gastos, hay muchas cuentas que necesitan ser pagadas ", dice el Presidente de SPC Brasil.

Para Pellizzaro, es natural que otros miembros de la familia busquen formas de obtener ingresos, pero el problema es que las oportunidades de empleo son escasas y el desaliento de los emprendedores hace que pocos consideren ofrecer nuevos empleos: "es urgentemente necesario ReVertir este marco – que irá mejorando la economía y reasumiendo el crecimiento, haciendo que los emprendedores crean en el país de nuevo. Además, es necesario que se aprueben algunas reformas que ayudan a desbloquear la economía, con énfasis en la reforma de las pensiones y la reforma laboral ", concluye.

Metodología

La investigación buscó esbozar el perfil de los desempleados brasileños y el impacto en el proceso de reubicación profesional en el mercado. El punto de partida fue la definición de lo que es una persona considerada desempleada. Según los criterios adoptados, si el individuo está trabajando o no tiene interés y/o condiciones para trabajar en este momento, o incluso si se está organizando para establecer su propio negocio y por lo tanto no busca empleo, no fue elegible para responder a la investigación. Por otro lado, si usted está buscando un trabajo, o usando formas alternativas de ingreso mientras no encuentra una vacante, o si usted no está buscando empleo porque usted ha buscado durante mucho tiempo, sin éxito, y está esperando para ver si surge alguna oportunidad, Entonces usted fue elegible para responder a la encuesta.

600 brasileños desempleados mayores de 18 años, de ambos sexos y de todas las clases sociales en las 27 capitales fueron entrevistados personalmente. El margen general de error es de 4,0 puntos porcentuales para un intervalo de confianza del 95%.