O trabalho remoto continua sendo uma forte tendência profissional e solução econômica para muitas empresas, mas ele vem sendo cada vez menos bem remunerado. É o que conclui o site de carreiras norte-americano Ladders, em estudo que mostra que os empregos remotos com ganhos acima de US$ 200 mil por ano caíram de 37% dos postos de trabalho bem remunerados nos EUA para 12% em 2023. Os números são do Índice de Competição de Empregos com Altos Pagamentos da Ladders, publicados no site do World Economic Forum.
Sonho de muitos profissionais, os empregos híbridos que pagam US$ 200 mil ou mais por ano, envolvendo uma combinação de trabalho remoto e presencial, também sofreram um baque na remuneração. Segundo o Ladders, os anúncios de emprego nesta faixa nos EUA caíram de quase 16% das listas de posições bem remuneradas nos primeiros três meses de 2023 para cerca de 3% nos últimos três meses do ano. Os setores tecnológicos e não tecnológicos mostram aproximadamente o mesmo declínio. Conclusão: o bom e velho escritório continua tendo seu valor.
Quais são os empregos mais bem pagos
Segundo a Ladders, os empregos mais bem pagos exigem trabalho presencial e também diplomas avançados. A empresa observou uma situação relevante: muitos dos empregos acima de US$ 200 mil por ano são para médicos. E um total de 12 de uma lista de 20 empregos mais bem pagos são para profissionais de saúde. Outros empregos bem remunerados incluem engenheiros de software e profissionais tributários e jurídicos. Veja lista abaixo:
Práticas centradas na família
Dentista DDS (Doctor of Dental Surgery, ou Doutor em Cirurgia Dental) e DMD (Doctor of Dental Medicine, ou Doutor em Medicina Dental)
Dentista geral
Médico para primeiros cuidados
Dentista associado
Médico em geral
Engenheiro de software principal
Engenheiro de software sênior
Médico da família
Psiquiatra
Marketing, mídia e design sofrem maiores baques
O alto desempenho salarial na área de saúde explica-se, em parte, pelo fato de a concorrência ser baixa para as funções bem remuneradas nesta área, não havendo profissionais suficientes para preencher essas posições. O relatório da Ladders aponta ainda que empregos em marketing, mídia e design que pagam US$ 200 mil anuais ou mais por ano são os mais difíceis de conseguir, com base no volume de candidatos que atraem.
Apesar do cenário não tão favorável, o trabalho remoto com salários elevados não vai desaparecer, diz o documento The Rise of Global Digital Jobs (A Ascenção dos Empregos Digitais Globais), do World Economic Forum. Haverá espaço, por exemplo, para desenvolvedores de software, profissionais de finanças e contabilidade, advogados, especialistas em operações comerciais e subscritores de seguros, além de gerentes de serviços médicos e de saúde, conforme a lista abaixo.
Desenvolvedores de software
Analistas de segurança da informação
Especialistas em riscos financeiros
Administradores de rede e sistemas computacionais
Gerentes financeiros
Advogados
Gerentes de marketing
Contadores e auditores
Consultores de diversas áreas
Especialistas em operação de negócios
Trabalhadores ainda querem trabalho remoto
Apesar dos recentes baques nos salários elevados do trabalho remoto, muitas pessoas ainda preferem o trabalho em casa ou realizado de qualquer lugar fora do escritório. Essa foi uma das conclusões da reunião anual do World Economic Forum, em Davos, esse ano. O encontro analisou como os líderes podem encontrar o equilíbrio certo entre flexibilidade e produtividade.
Na sessão do WEF The Role of the Office Is Still TBC (O Papel do Escritório Ainda a Ser Confirmado), o cofundador do LinkedIn, Allen Blue disse ao público que o interesse no trabalho remoto ainda é alto. Mas ele também observou a tendência decrescente nas listas de empregos totalmente remotos. O LinkedIn viu esses empregos de trabalho em casa caírem de um pico de 20% das listas de empregos em abril de 2022 para 8% em dezembro de 2023.
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