Evento reuniu profissionais de Recursos Humanos, empreendedores e interessados em aprimorar suas habilidades de recrutamento
Na noite desta terça-feira (22), o auditório da Câmara de Dirigentes Lojistas de Campina Grande (CDL) foi cenário para a palestra “Black Friday e Natal: como selecionar pessoas para os melhores meses do ano, em um mercado local escasso”, ministrada pela psicóloga e consultora de RH estratégico, Thalita Amarante.
Thalita apresentou insights valiosos para o triunfo no setor varejista, com foco nas épocas de maior venda, sublinhando a necessidade de recrutar candidatos com as competências adequadas e de identificar jovens talentos em busca de uma primeira oportunidade profissional, que possam injetar vigor e inovação no ambiente de trabalho.
Ela ressaltou a importância de um processo seletivo estruturado, incluindo avaliações práticas e análises psicológicas, destacando que uma seleção criteriosa é fundamental para impulsionar o desempenho empresarial. O evento contou com a presença de especialistas em Recursos Humanos, empresários e demais público interessado em desenvolver suas competências em recrutamento.
Eliézio Bezerra, presidente da CDL, enfatizou o valor do encontro para os empresários locais. “A palestra foi extremamente proveitosa, reafirmando o compromisso da CDL com a promoção de iniciativas que enriquecem o conhecimento e contribuem para o crescimento do comércio da região”, comentou.
Luciano Vasconcelos, empresário e participante do evento, ressaltou o intercâmbio de experiências e a qualidade das informações compartilhadas. “O compartilhamento de saberes é essencial para que possamos elevar o padrão do nosso final de ano, tanto individualmente quanto coletivamente, visando um objetivo comum: o êxito por meio das vendas”, declarou.
Como complemento às discussões, foi disponibilizado aos participantes um e-Book gratuito, abarcando os tópicos principais da palestra. Thalita Amarante concluiu o evento com uma reflexão que captura a alma do comércio: “100% dos nossos clientes são pessoas. 100% dos nossos colaboradores são pessoas. Sem compreender as pessoas, não se compreende os negócios”.
